欧美一进一出抽搐大尺度视频_小12萝裸体自慰出白浆_老子午夜精品无码_又大又粗欧美黑人aaaaa片_40岁成熟女人牲交片20分钟

首頁 > 新聞資訊  >  行業資訊

連鎖企業人力資源系統要解決那些管理問題?

2020-10-14 16:19:05 瀏覽:2258 咨詢電話:400-1800-278

連鎖企業經營模式比較分散,存在多區域、多門店的管理場景,這樣就為企業人力資源管理帶來很大的難度,往往需要專業人力資源系統實現統一管理,那連鎖企業人力資源系統要解決那些管理問題?


連鎖企業存在自身獨特的管理需求,所以在進行人力資源系統選型過程要關注以下管理問題:


EHR系統1.jpg


考勤監管難度大:

連鎖企業由于門店數量較多,而且分布區域廣和分散,不同地區門店的工作時間亦會由于不同地區情況差異而不同,而且員工考勤數據的監管往往依賴于店長,,所以在企業總部在進行考勤統計匯總十分困難。所以人力資源系統需要能夠實時獲取各門店員工的考勤數據,并能夠根據情況合理進行門店的排班,可以自動并快速算員工出勤情結果,并實時反饋異常結果,幫助總部實現門店考勤的統一管理。


人員流動率大:

連鎖企業的門店人員往往流動率比較大,入轉調離手續還沒遞交到總部人已經走了的現象也時有發生,這就導致總部在人員管理上較為困難,而且需要經常招聘員工。所以人力資源系統需要能夠快速掃碼入職,入轉調離全部落實到系統運行,減輕HR日常事務工作。同時還能夠協助企業進行招聘管理,建立企業人才庫,為企業儲備合適人才,減輕人力資源壓力。


薪資計算復雜:

連鎖企業門店員工大多是依靠提成獲取較高工資,不同指標達到率或是不同產品的提成計算都是有所差異,所以員工薪資計算相對比較復雜,手工統計、上報、審核存在較大工作量,而且容易出現薪資錯誤的情況。所以人力資源系統能夠根據情況提供不同的薪酬方案,需要能夠自動關聯考勤、銷售、績效、社保、獎懲等數據實現一鍵準確處理薪資計算。


內部多系統的對接需求:

很多連鎖企業為了更好的管理已經有一定的信息化基礎,可能已經有在使用ERP系統、OA系統、分銷系統等,但這種情況若各個系統不互相對接,很容易造成作業流程和工作量增多的情況,而且由于各系統間各自獨立,數據不連通,很容易形成信息孤島的情況。所以選擇人力資源系統需要考慮能否與現有系統對接,確保能夠實現各系統對接、數據整合、數據聯動,保持系統的穩定使用。


面對日益復雜的人力資源管理需求,專業的人力資源系統對于連鎖企業十分重要,其能通過信息化幫助企業更好地集中管控和統一管理,進一步挖掘人力資源的價值。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!




更多人力資源系統相關資訊:

hr系統價格

人力資源管理系統廠商

人力資源管理軟件排名


聯系方式

400-1800-278

主站蜘蛛池模板: 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 无套内谢孕妇毛片免费看| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 日韩激情无码免费毛片| 人人草人人做人人爱| 成人av无码一区二区三区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 18gay男同69亚洲帅男蓝宇 | 色欲欲www成人网站| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美内射rape视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 色伦专区97中文字幕| 人妻无码久久精品| 亚洲国产精久久久久久久| 午夜福利电影| 神马影院午夜dy888| 亚洲一区二区三区av无码| 国产女厕偷窥系列在线视频| 两个人的www免费视频 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 国产精品无码专区在线播放| 精品久久无码中文字幕| 日本巨大的奶头在线观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 精品国产性色无码av网站| 免费无码av一区二区| 搡8o老女人老妇人老熟| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 男人扒女人添高潮视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 青青草视频免费观看| 爱久久av一区二区三区| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩在线不卡免费视频一区| 亚洲av成人无码网站在线| 无套内射极品少妇chinese| 亚洲一区二区三区av无码 | 蜜桃一区二区三区|