人力資源實(shí)現(xiàn)信息化管理對企業(yè)的運(yùn)作效率和管理效益都有很大提升，但上線人力資源管理的費(fèi)用成本并不低，所以很多企業(yè)都十分關(guān)注系統(tǒng)的價格收費(fèi)，那人力資源管理系統(tǒng)費(fèi)用怎么算？

人力資源管理系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)價主要涵蓋功能模塊、定制開發(fā)、實(shí)施上線幾個部分：

功能模塊費(fèi)用：

人力資源管理系統(tǒng)功能十分齊全，其基本涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘、OA、宿舍、消費(fèi)等人力資源管理各個方面，由于各個企業(yè)的需求有所差異，而且全模塊的系統(tǒng)價格成本高，所以系統(tǒng)廠商一般會給每個模塊定價，最終根據(jù)客戶所需求的功能模塊進(jìn)行核算總價。

開發(fā)定制費(fèi)用：

人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊基本可以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)應(yīng)用，但各企業(yè)內(nèi)部的管理制度和需求情況不一樣，有些企業(yè)為了更好滿足要求需要針對部分功能進(jìn)行二次開發(fā)，需求不同的語言版本，那這些都是會增加系統(tǒng)的成本費(fèi)用。

實(shí)施費(fèi)用：

人力資源管理系統(tǒng)不是購買了就馬上能用，還需要安裝部署服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等等，所以是需要專業(yè)的人員幫助企業(yè)

對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施上線，所以亦都會產(chǎn)生費(fèi)用成本，收費(fèi)是按人天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，具體天數(shù)根據(jù)上線的功能決定。而且系統(tǒng)的實(shí)施上線對項(xiàng)目的成敗有重要影響，所以必須要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)。

年維護(hù)費(fèi)用：

本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)是一次購買永久使用，但是人力資源管理系統(tǒng)在長期的使用過程中，由于自身需求變化、員工錯誤操作、系統(tǒng)故障等情況，這時都是需要系統(tǒng)廠商的售后團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持協(xié)助，但是系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持需要成本，所以廠商都會采用提供一年免費(fèi)支持，后續(xù)每年收取維護(hù)費(fèi)的形式。但企業(yè)若有專業(yè)IT團(tuán)隊(duì)，可以自行維護(hù)管理，那亦都可以交取這筆費(fèi)用。

人力資源管理系統(tǒng)的費(fèi)用總價主要是涉及以上幾個方面，價格費(fèi)用一般是幾萬~幾十萬，針對一些大型復(fù)雜的需求亦會有上百萬的情況，具體費(fèi)用價格還是要根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行計(jì)算，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若了解系統(tǒng)報(bào)價歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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