國(guó)內(nèi)很多企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)薄弱，隨著HR信息化技術(shù)的成熟，通過信息化轉(zhuǎn)型提升人力資源管理效益成為很多企業(yè)的選擇，目前市場(chǎng)上人力資源系統(tǒng)廠家有很多，人力資源系統(tǒng)哪個(gè)廠家做得好？

SAP、Oracle、peoplesoft等國(guó)外知名品牌人力資源系統(tǒng)雖然很好，但是價(jià)格成本太高，不適合國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)。而本地化部署的人力資源系統(tǒng)依然是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)比較好的選擇，這類廠商大多是長(zhǎng)期專注人力資源領(lǐng)域，像朗新、嘉揚(yáng)、紅海、同鑫科技等都是有十多年以上的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)， 可以為企業(yè)提供完整的信息化管理解決方案，其中同鑫科技是很不錯(cuò)的選擇：

以業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的專業(yè)系統(tǒng)：

人力資源系統(tǒng)不同于普通的系統(tǒng)軟件，其對(duì)人力資源管理的專業(yè)性是有十分高的要求，若只是具備軟件技術(shù)的開發(fā)能力，不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，那這樣開發(fā)出來的系統(tǒng)只是簡(jiǎn)單的流程軟件。而同鑫有著資深人力資源專家團(tuán)隊(duì)，十分了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理情況，更懂HR管理，系統(tǒng)能夠從HR日常應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā)，將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。

個(gè)性化定制開發(fā)：

同鑫人力資源系統(tǒng)有18大功能模塊，可以涵蓋企業(yè)人力資源的全流程管理，但有些企業(yè)由于其自身行業(yè)或管理的特殊性，在功能細(xì)節(jié)需求上是有一定的差異，標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)功能很難滿足企業(yè)管理。而同鑫有著強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，能夠根據(jù)企業(yè)需求提供功能定制和二次開發(fā)，可以為企業(yè)提供全方面的系統(tǒng)解決方案，使系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。

web端應(yīng)用架構(gòu)：

傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)大多是采用本地電腦安裝的軟件端形式，這對(duì)使用人數(shù)和使用空間有較大限制，而同鑫ehr系統(tǒng)是采用B/S架構(gòu)的web端應(yīng)用，系統(tǒng)可以直接通過登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行使用，解決了使用人數(shù)和使用空間的限制，使用更加靈活。同時(shí)還具有移動(dòng)端應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公和管理。

強(qiáng)大的集成能力：

同鑫ehr系統(tǒng)是一個(gè)開放的平臺(tái)，在考勤上能夠?qū)ζ髽I(yè)常用的中控考勤設(shè)備全系列進(jìn)行對(duì)接，并能對(duì)接市面上絕大部分的考勤設(shè)備，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的連通。而且能夠開放接口，與OA、ERP、CRM、釘釘、企業(yè)微信等一些信息化系統(tǒng)軟件進(jìn)行深度的集成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)打通避免信息孤島的情況。

快速交付實(shí)施：

同鑫目前有著6000+成功的企業(yè)案例，所以實(shí)施團(tuán)隊(duì)有著十分豐富的經(jīng)驗(yàn)，相比同行同鑫有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì)，而且能為客戶提供全面的售后服務(wù)，完善的售后服務(wù)，如使用培訓(xùn)、故障排除、升級(jí)維護(hù)等，保障企業(yè)系統(tǒng)的日常安全、穩(wěn)定和高效的運(yùn)行，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

人力資源系統(tǒng)哪個(gè)廠家做得好？同鑫科技21年專注于企業(yè)信息化管理建設(shè)，專業(yè)的技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn)使無論在性價(jià)比、實(shí)施效率、售后服務(wù)上都有明顯優(yōu)勢(shì)，是具備快速實(shí)施交付的專業(yè)人力資源系統(tǒng)廠商，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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